Hôpital Érasme
La société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble
Fonction
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) engage :
Un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) (H/F/X) pour la Radiologie Interventionnelle de l’Hôpital Erasme
Contrat : CDI
Objectifs de la fonction :
Soutenir le responsable hiérarchique afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité ainsi qu’exécuter les tâches déléguées par le responsable hiérachique en hôpital.
Profil
Activités et tâches liées à la fonction :
– Responsable, en collaboration avec les médecins du service de RI, de la standardisation des procédures et de l’accréditation IASIOS pour la Radiologie Interventionnelle Oncologique
– Coordonner les besoins en formation liés au métier de son groupe cible et les prioriser
- Elabore le trajet des formations et s’assure de leur bonne communication auprès du groupe cible;
- veille à ce que les formations soient effectivement suivies et appliquées dans la pratique
- met à jour le trajet de formations du groupe cible
– Soutenir le responsable hiérarchique dans l’organisation de l’unité
- Assure le bon fonctionnement de l’unité en cas d’absence du responsable hiérachique;
- Commande, selon les procédures existantes, le matériel nécessaire médical et non médical, afin que les collaborateurs puissent effectuer leurs tâches;
- Veille à l’utilisation et à l’entretien correct du matériel médical et non médical;
- Soutient le supérieur dans la résolution des problèmes concernant le fonctionnement de l’unité;
- Se concerte et échange des informations avec d’autres services;
- Etablit les plans de soins en collaboration avec le responsable hiérachique;
– Effectuer des tâches administratives en soutien du responsable hiérachique
- Prépare les rapports concernant le fonctionnement de l’unité sur demande de l’infirmier en chef et en discute avec le responsable hiérarchique;
- Exécute les tâches administratives générales liées aux patients;
- Etablit des procédures suivant les directives de la hiérarchie;
– Soutenir le responsable hiérarchique dans l’optimalisation des services aux patients
- Formule des propositions pour améliorer l’efficacité de l’unité et concernant la gestion de la qualité;
- Se forme en permanence et organise des formations pour les collaborateurs pour améliorer les compétences techniques infirmières de l’unité;
- Echange des informations concernant les patients avec les autres services (ex. paramédicaux, accompagnement spirituel) pour assurer des soins complets;
- Participe, en l’absence du responsable hiérachique, à diverses commissions de concertation interdisciplinaires ou inter unités (ex. avec des médecins, des collègues, la direction) pour améliorer les soins (ex. plaies, soins palliatifs) et la collaboration;
– Effectuer des tâches infirmières
- Informe les patients et leurs proches concernant les soins et le traitement et les soutient dans les situations difficiles;
- Effectue des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale ainsi que les actes médicaux confiés par un médecin;
- Informe le médecin de l’état des patients lors de son tour de salle;
Offre
- Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées, l’accès aux techniques innovantes, le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et la possibilité de transmettre les connaissances aux plus jeunes.
- Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (titres repas, assurance de groupe, jours de congés extra-légaux) et de tarifs préférentiels en matière de soins de santé au sein de l’Hôpital.
- L’hôpital est accessible en métro, parking gratuit.
- La possibilité d’accès à une crèche.
Candidature :
Veuillez postuler en envoyant votre Curriculum Vitae et Lettre de motivation en ligne