{"id":95491,"date":"2025-12-03T11:03:27","date_gmt":"2025-12-03T10:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hospitals.be\/?p=95491"},"modified":"2025-12-17T16:19:41","modified_gmt":"2025-12-17T15:19:41","slug":"quand-labsenteisme-met-lhopital-au-defi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/quand-labsenteisme-met-lhopital-au-defi\/","title":{"rendered":"Wanneer absente\u00efsme het ziekenhuis voor een uitdaging stelt"},"content":{"rendered":"

Francis de Dr\u00e9e
<\/strong>Voorzitter Hospitals.be<\/p>\n\n\n\n

De MAHA-studie van Belfius bevat, zoals elk jaar, waardevolle inzichten voor de ziekenhuissector. Zo mag de indicator van het absente\u00efsmecijfer binnen het ziekenhuispersoneel niet onvermeld blijven. In 2023 steeg dit cijfer tot meer dan 12%. En de stijgende trend is zowel zichtbaar bij korte als bij lange afwezigheden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoewel het absente\u00efsme in heel Belgi\u00eb toeneemt voor alle werknemers, vormt het een cruciaal probleem dat ons gezondheidssysteem zwaar treft. Met verstrekkende gevolgen voor de kwaliteit van de zorg, de organisatie van de instellingen en het welzijn van de teams die aan het werk blijven.
<\/p>\n\n\n\n

Wat zijn de gevolgen van absente\u00efsme?<\/h2>\n\n\n\n

De impact van absente\u00efsme laat zich op meerdere niveaus voelen.\nVoor pati\u00ebnten leidt het tot langere wachttijden en een verhoogd risico op fouten.\nVoor de teams zorgt de extra werkdruk voor wie aanwezig blijft vaak voor demotivatie en, in sommige gevallen, nieuwe afwezigheden die elkaar opvolgen.\nVoor de ziekenhuizen tenslotte vertaalt absente\u00efsme zich in extra kosten voor interimoplossingen en stijgende overuren.<\/p>\n\n\n\n

Oplossingen om\naan de slag te gaan<\/h2>\n\n\n\n

De meeste Belgische ziekenhuizen blijven niet bij de pakken neerzitten en proberen het fenomeen om te buigen, zij het met voorzichtige resultaten. Enkele mogelijke verbeterpunten zijn:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 verbetering van de arbeidsomstandigheden: flexibele uurroosters stimuleren, voldoende rustpauzes voorzien en een veilige werkomgeving garanderen;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 psychologische ondersteuning: aangepaste begeleiding aanbieden om burn-out en andere problemen rond mentale gezondheid te voorkomen;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 erkenning en waardering: verwezenlijkingen van het team\nbenadrukken;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 voortdurende opleiding: mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 nauwgezette opvolging van afwezigheden: dynamische dashboards cre\u00ebren om trends in real time te analyseren en terugkerende problemen te identificeren.<\/p>\n\n\n\n

Een collectieve inzet<\/h2>\n\n\n\n

Het absente\u00efsme verminderen is\nniet alleen een kwestie van intern\nbeheer: het is een maatschappelijke\nuitdaging. Het vereist samenwerking tussen de politieke beslissers,\nde openbare diensten, de ziekenhuisdirecties en de sociale partners om een werkomgeving te cre\u00ebren\ndie menselijker en aantrekkelijker\nis. Laten we hopen dat dit thema\ndeel uitmaakt van de noodzakelijke discussies over de evolutie\nvan de ziekenhuissector in de\nvolgende maanden.<\/p>\n\n\n\n

Beste lezers,\nmag ik u uitnodigen om door\ndit nieuw nummer te bladeren.\nOp het programma staan tal\nvan boeiende onderwerpen\nzoals de switch naar ambulante\nzorg, analytische cartografie en\nkwaliteitsindicatoren.<\/p>\n\n\n\n

Veel leesgenot!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Editorial geschreven door Francis de Dr\u00e9e, Voorzitter van Hospitals.be<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":94534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[118],"tags":[120,238],"class_list":["post-95491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","tag-francis-de-dree","tag-magazine-21"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/hospitals.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/luis-melendez-Pd4lRfKo16U-unsplash.jpg?fit=2048%2C1403&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/phhnUU-oQb","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95491"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96115,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95491\/revisions\/96115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hospitals.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}